Блог

Прочетете откъде идва Стокхолмският синдром и бъдете по-предпазливи към простите решения на много комплексни проблеми.

Ако шефът ви научава само за грешките, които правите от време на време, ще трябва да рекламирате сами добрите си резултати 🤓

Какво на практика означава работа в екип? Ето най-съществените компромиси, които трябва да прави човек, за да бъде добър екипен играч.

За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.

Малко и уж незначително нещо, което обезценява труда ви. Заменете лошите фрази с добри - за повече продажби и клиентска лоялност.

Без работа по време на отпуската? Възможно ли е? Може би не, но поне можете да ги ограничите само да наистина спешните неща.

Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.

Няколко възможни причини + съвети как да получите признание от шефа за добре свършената работа.

Как да пишем имейли, които да се разбират от получателите? Едно правило + три съвета + още едно правило.

Лесен алгоритъм за решението на "Да се изкажа ли в тази среща?" и съвети за изказване, с което да блеснете пред шефовете по добрия начин.