Блог

С този метод ще научите хората си самостоятелно да вземат решения. И така ще ги развиете.

Какво на практика означава да те считат за човек с чувство за отговорност? Ето най-най-основните неща.

За ръководители: посрещането и обучението на нов служител е ваша отговорност. Вижте как да се подготвите, за да ангажирате човека от първия му работен ден.

Научете как да избегнете най-често срещаните грешки при събирането на вземания от клиенти и подобрете финансовите резултати на вашия бизнес.

Прочетете откъде идва Стокхолмският синдром и бъдете по-предпазливи към простите решения на комплексни проблеми.

Признание за добрите постижения на работа: разберете как ефективно да информирате шефа си за своите малки, средни и големи успехи.

Какво на практика означава работа в екип? Ето най-съществените компромиси, които трябва да прави човек, за да бъде добър екипен играч.

За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.

Правилният отговор на благодарност от клиент може да направи чудеса за вашето обслужване. Вижте как да го постигнете!