Странната история на Стокхолмския синдром
Прочетете откъде идва Стокхолмският синдром и бъдете по-предпазливи към простите решения на много комплексни проблеми.
Прочетете откъде идва Стокхолмският синдром и бъдете по-предпазливи към простите решения на много комплексни проблеми.
Ако шефът ви научава само за грешките, които правите от време на време, ще трябва да рекламирате сами добрите си резултати 🤓
Какво на практика означава работа в екип? Ето най-съществените компромиси, които трябва да прави човек, за да бъде добър екипен играч.
За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.
Малко и уж незначително нещо, което обезценява труда ви. Заменете лошите фрази с добри - за повече продажби и клиентска лоялност.
Без работа по време на отпуската? Възможно ли е? Може би не, но поне можете да ги ограничите само да наистина спешните неща.
Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.
Няколко възможни причини + съвети как да получите признание от шефа за добре свършената работа.
Как да пишем имейли, които да се разбират от получателите? Едно правило + три съвета + още едно правило.
Лесен алгоритъм за решението на "Да се изкажа ли в тази среща?" и съвети за изказване, с което да блеснете пред шефовете по добрия начин.