Skip to content
Linkedin Facebook Twitter
Антония Кръстева
  • Начало
  • Услуги
    • За средния бизнес
    • За ръководители на екипи
    • За мениджъри ЧР
  • Моята история
  • Блог
  • Контакт
Меню Затвори
  • Начало
  • Услуги
    • За средния бизнес
    • За ръководители на екипи
    • За мениджъри ЧР
  • Моята история
  • Блог
  • Контакт

Блог

Силует на човек за червено стъкло
Развитие и кариера

Защо „Да стана мениджър“ е опасна цел

Искам да стана мениджър. Искам по-голяма заплата и престижна позиция, или искам да променям нещата и те да се случват по-добре? Кое ще ме приближи до успеха?

2 Comments
Смешна коледна играчка лос
Развитие и кариера

20 (маловажни) неща, които научих през 2020 година

Учене през целия живот. В годината на COVID-19 научих много неща. Някои предпочитам да не ги бях научавала, за други се радвам.

0 Comments
лекарства
Управление на хора

Тежкото заболяване на годишната оценка на представянето

Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.

0 Comments
крака на човек, изкачващ осветени стъпала
Управление на хора

Отскоро мениджър: как да реагираме при сериозни грешки

Какъв резултат искаме да постигнем - страх или стремеж към подобрение?

7 Comments
Ръце засаждат малки кактуси
Управление на хора

Отскоро мениджър: как да реагираме при зле свършена работа

От реакцията ви в голяма степен зависи доколко ще бъдете успешен като мениджър.

6 Comments
Цветни близалки на жълт фон
Управление на хора

За да работим заедно, трябва да се харесваме… или да съм обективен?

Има ли такова нещо като обективен мениджър и защо толкова държим на обективността?

1 Comment
лимони, разрязани на половинки, на розов фон
Управление на хора

За да работим заедно, трябва да се харесваме… или?

Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа

2 Comments
Жена свири на арфа и гледа ноти
Развитие и кариера

Мулти-таскинг или мулти-не-таскинг?

Резултат от ненаучен експеримент и препоръки за тези, които желаят да пробват.

0 Comments
тичащ спортист в началото на дълъг път
Развитие и кариера

Размисли за позитивния реализъм по време на следизолационен джогинг

Когато преди Коледа говорих на весели хора в бар за позитивния реализъм, беше лесно да ги убедя в ползите от него. Сега... няма да е лесно. Но и тичането не е лесно...

3 Comments
човек се държи за главата пред съборени къщи
Управление на хора

Как да запазим доверието на хората, които НЕ съкращаваме

Ако успеете да не изгубите доверието на хората си, ще излезете от кризата по-силни. Няколко съвета от мен.

1 Comment
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Go to the next page

Добре дошли в блога ми!

Тук споделям размисли и изпитани съвети. Надявам се, че ще намерите нещо полезно и за вас!

Категории

  • Обслужване на клиенти (3)
  • Организация (3)
  • Развитие и кариера (18)
  • Разни разнообразни (1)
  • Управление на хора (19)

Свържете се с мен

Ако имате въпроси, идеи или коментари, пишете ми или ми се обадете:

  • +359 892 247 606
  • krasteva.antonia@gmail.comOpens in your application

Пиша тук един-два пъти месечно и когато имам нещо ново, първо го поствам в LinkedIn. Последвайте ме там или ми изпратете покана. Ще се радвам да сме контакти!

  • LinkedIn

krasteva.antonia@gmail.com

+359 892 247 606

Linkedin Facebook Twitter
Антония Кръстева 2022 / Theme by OceanWP / Снимки от Burst, личен архив и Leo Kirilov

Този сайт използва бисквитки, за да функционира правилно.

Приемам