Защо „Да стана мениджър“ е опасна цел
Искам да стана мениджър. Искам по-голяма заплата и престижна позиция, или искам да променям нещата и те да се случват по-добре? Кое ще ме приближи до успеха?
Искам да стана мениджър. Искам по-голяма заплата и престижна позиция, или искам да променям нещата и те да се случват по-добре? Кое ще ме приближи до успеха?
Учене през целия живот. В годината на COVID-19 научих много неща. Някои предпочитам да не ги бях научавала, за други се радвам.
Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.
Какъв резултат искаме да постигнем - страх или стремеж към подобрение?
От реакцията ви в голяма степен зависи доколко ще бъдете успешен като мениджър.
Има ли такова нещо като обективен мениджър и защо толкова държим на обективността?
Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа
Резултат от ненаучен експеримент и препоръки за тези, които желаят да пробват.
Когато преди Коледа говорих на весели хора в бар за позитивния реализъм, беше лесно да ги убедя в ползите от него. Сега... няма да е лесно. Но и тичането не е лесно...
Ако успеете да не изгубите доверието на хората си, ще излезете от кризата по-силни. Няколко съвета от мен.