Когато преди около хиляда години започнах работа, много исках моят шеф да ми поставя ясно задачите и да ме оставя да работя самостоятелно по тях.
После, когато аз самата станах началник, автоматично приех, че и хората от екипа ми очакват същото от мен. Е, разбрах по трудния начин, че представите за добър шеф са най-различни…
Ако във вашата компания нямате проучване, което да ви ориентира какво очакват хората от прекия си ръководител, направете си го сами.
Предлагам ви един елементарен и прагматичен въпросник, без никакви претенции за научност или задълбоченост 😉
Съдържа 20 характеристики на идеалния шеф, обяснени със съвсем ясни и разбираеми твърдения. Всеки, който го попълва трябва да избере петте най-важни за него самия.
Сега вижте твърденията, а за да направите „проучването“, можете да свалите въпросника с кратки указания за попълването му като pdf-файл. (Правен е в далечните аналогови времена и е замислен да се разпечата и попълни анонимно. С малко усилие можете да го превърнете в онлайн анкета 
)
Моят идеал за шеф е човек, който...
1 … проявява искрена загриженост за хората си, намира време да ги изслуша и да им помага.
2 … изисква дисциплина, стриктно спазване на сроковете и съблюдаване на йерархията.
3 … вижда ясно целта, показва на екипа си пътя към нея и ги вдъхновява да работят за постигането й.
4 … урежда тийм билдинги, екстри и банкети за сметка на фирмата.
5 … отсъжда справедливо спорове между членове на екипа.
6 … подпомага научаването на нови неща и окуражава усъвършенстването на всеки един от екипа.
7 … вижда веднага грешките и потенциалните проблеми и се фокусира върху разрешаването им.
8 … има доверие на хората си, че ще си свършат работата и ги оставя да работят самостоятелно.
9 … признава грешката си, когато е сбъркал и не се измъква от отговорност.
10 … казва истината и държи на думата си.
11 … дава на всички справедливо увеличение на заплатата.
12 … поставя ясно задачите, дава необходимата информация за изпълнението им и ги приоритизира еднозначно.
13 … излъчва авторитет, непоколебимост и увереност в собствените сили.
14 … запазва спокойствие в кризисни ситуации.
15 … мотивира хората си с личен пример.
16 … възлага задачите справедливо и отчита приноса на всеки един от екипа.
17 … е професионалист и може да върши работата на всеки един член на екипа.
18 … обикновено е в добро настроение, има чувство за хумор и с него се работи леко.
19 … умее да организира работата така, че всеки да знае ролята си за постигане на желания резултат в желания срок.
20 … обяснява добре сложни неща и е готов да отговаря на въпроси.
Успех!