Умение за работа в екип. Голямо клише.
Всички работодатели го търсят. Повечето работещи вярват, че го владеят. Всички кандидати за работа твърдят, че много ги бива.
Човек може да си помисли, че е много лесно и всички екипи работят прекрасно.
А така ли е всъщност?
Да погледнем отвъд клишето – в детайлите на ежедневието на човек, работещ в екип.
Работа в екип означава да работиш заедно с други хора за постигането на определен резултат.
И това звучи по-лесно, отколкото е в действителност, защото обикновено не ти, а някой друг сформира екипа.
И обикновено този „някой друг“ решава
- заедно с кои хора да работиш,
- как да бъде разпределена работата между вас и
- как изглежда резултатът, за чието постигане работите.
За да ти се получава добре работата в екип, трябва да преглъщаш по няколко горчиви хапчета всеки ден. И да се научиш на няколко нелесни неща.
Да прекарваш доста време, работейки с хора, които може и да не са ти симпатични.
И въпреки липсата на симпатия, да запазиш желанието за съвместна работа и постигане на желания резултат.
Да слушаш изказвания, които за теб са нелепи, не на място, безсмислени, безполезни, непродуктивни, не по темата…
И да не реагираш така, че да съсипеш отношенията си с изказващия се.
(Погледни Как да спорим с шефа, а и с нормални* хора 😉)
Да чуваш, че твое предложение е нелепо, не на място, безсмислено, безполезно, непродуктивно, не по темата...
И да не подскачаш като убоден, а да приемаш това за «градивна критика».
И да продължаваш да изказваш мнение, и да потърсиш по-добър начин да отстояваш позицията си и да убеждаваш.
Да работиш по най-тежката част от задачата, докато колегите ти се забавляват с леката част.
И да приемеш, че те ще виждат нещата точно обратно.
Да работиш повече, за да компенсираш неработенето / грешките на колегите.
Без да прекаляваш с оплакванията и без да очакваш кой знае какво признание.
Да изпълняваш взети решения, с които не си съгласен.
И не просто да ги изпълняваш, а да работиш усилено за техния успех.
Да осъзнаваш, че оценката за твоята индивидуална работа зависи страшно много от резултата на целия екип.
И да не изтъкваш огромния си принос за постигането на резултата пред колегите.
И особено пред шефовете.
Разбира се, при работата в екип има и много сладки хапчета.
Те обаче се преглъщат лесно и няма нужда от изрични указания 😎
Докато изброявах компромисите, се сетих за сума ти случаи, в които съм била мноооого далеч от добрия екипен играч, за какъвто се имам.
Целта ми е да предизвикам подобна ревизия и у вас, ако сте човек с трудов опит, или да ви подготвя за това, което ви очаква, ако сте човек без трудов опит 
Успех!