След „Работа в екип“ това е следващото много споменавано клише, особено когато се говори за „младото поколение“ 😁
Ще го срещнеш в обявите за работа в някой от вариантите му – умение за поемане на отговорност, отговорност при изпълнение на служебните задължения, отговорност към работата и поетите ангажименти, и пр.
Ще чуеш доста въпроси в интервютата, с които работодателите директно или заобиколно търсят признаци и доказателства за наличието му у кандидата.
Ще го откриеш и в изказвания по адрес на колеги, например „Винаги можеш да се обърнеш към него, той е много отговорен и ще ти помогне“ или (вероятно по-често) в обратния смисъл – „Не разчитай на него, той е несериозен и безотговорен човек“.
Хората, с които работиш – колеги, шефове и клиенти, постоянно оценяват твоето чувство за отговорност и според тази оценка решават дали могат да ти имат доверие.
Всичко това е съществена част от твоя имидж. А твоят имидж пък е съществен фактор за успеха и кариерното ти развитие (виж Как вашите шефове решават кой да стане мениджър).
Сега да погледнем отвъд клишето и да видим какво е да си отговорен човек на работа.
Според психолозите чувството за отговорност е основна разлика между децата и възрастните.
Да имаш чувство за отговорност означава
- да си даваш сметка за своите собствени действия;
- да осъзнаваш, че това, което правиш, има последствия за теб и за околните;
- да вземаш решения като предвиждаш тези последствия и ги приемаш за твой ангажимент – към теб самия и към околните.

За да си изградиш имиджа на човек с чувство за отговорност, трябва да преглъщаш по няколко горчиви хапчета всеки ден. И да се научиш на няколко нелесни неща.
Да правиш това, което си казал, че ще направиш
Когато кажеш, че ще направиш нещо, ти поемаш ангажимент и околните разчитат на теб да го изпълниш.
Никой не обича да работи с хора, на които не може да се разчита.
Да вършиш работата си качествено
Дори и тази част, която считаш за скучна или под твоето ниво.
Никой не обича да работи с хора, след които трябва да се довършва, коригира или всичко да се прави наново.
Да вършиш работата си в срок
Без да трябва да ти напомнят и да те подканят.
Никой не обича да работи с хора, които закъсняват, ако не им се „виси на главата“.
Когато срещнеш трудности с качеството или срока, да направиш всичко по силите си да ги преодолееш
И едва ако не успееш сам, да поискаш помощ от колегите или от шефа.
Никой не обича да работи с хора, които се държат като безпомощни деца.
Когато допуснеш грешка, да си я признаеш
И да се стремиш да не я повтаряш повече.
Никой не обича да работи с хора, които се обясняват и оправдават. И повтарят едни и същи грешки.

Да си човек с чувство за отговорност не е от нещата, които се отплащат незабавно.
Но ако околните знаят, че могат да разчитат на теб и ти ще можеш да разчиташ на тях.
Ако вземаш решения, мислейки за последствията, ще вземаш по-добри решения.
Ако преодоляваш препятствия и учиш от грешките си, ще ставаш по-добър в работата си.
И ще вярваш в собствените си сили.
Успех!