10 фини техники за убиване на мотивацията (Част 1)
Актуализирана статия: Открийте първите 5 фини техники, с които мениджърите демотивират екипа си. От липса на ясни цели до фалшив екипен дух.
10 фини техники за убиване на мотивацията (Част 2)
Продължение на наръчника за токсичен мениджмънт. Вижте втората порция начини да убиете желанието за работа на хората си.
Защо, как, за какво и кога да хвалите хората от екипа си
Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.
Тежкото заболяване на годишната оценка на представянето
Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.
Отскоро мениджър: как да реагираме при сериозни грешки
Какъв резултат искаме да постигнем с негативната обратна връзка - страх или подобрение?
Отскоро мениджър: как да реагираме при зле свършена работа
Научете се да реагирате конструктивно, вместо да правите критични забележки и работата ще се върши по-добре.