9 (не)смешни грешки при писането на правила и процедури
Вие знаете как се пише процедура? А дали не правите някоя от тези грешки, които рязко развалят желанието на хората от екипа ви да ги спазват?
Вие знаете как се пише процедура? А дали не правите някоя от тези грешки, които рязко развалят желанието на хората от екипа ви да ги спазват?
Увеличете шансовете си за повишение, като опознаете процеса на вътрешен подбор от другата страна - от страната на шефовете.
Искам да стана мениджър. Искам по-голяма заплата и престижна позиция, или искам да променям нещата и те да се случват по-добре? Кое ще ме приближи до успеха?
Учене през целия живот. В годината на COVID-19 научих много неща. Някои предпочитам да не ги бях научавала, за други се радвам.
Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.
Какъв резултат искаме да постигнем с негативната обратна връзка - страх или подобрение?
Научете се да реагирате конструктивно, вместо да правите критични забележки и работата ще се върши по-добре.
Има ли такова нещо като обективен мениджър и защо толкова държим на обективността?
Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа
Резултат от ненаучен експеримент и препоръки за тези, които желаят да пробват.