Бизнес блог за мениджмънт и кариерно развитие

Отскоро мениджър: Как да уволните негодник*

Уволнението на хора, които не се справят с работата си или имат неприемливо поведение изисква подготовка. Мога да ви помогна с няколко съвета.

Kато мениджър, вашата задача е да подготвите решението, а не само да прехвърлите проблема към прекия си ръководител.

Кратка бележка по един елемент от организирането на срещи. Направете го добре и ще увеличите вероятността от смислени срещи.

Как да печелим доверието на хората, които управляваме? С внимание, уважение и още нещо - прочетете, поразсъждавайте и прилагайте.

Това е едно точно измерване на трудността на изнясянето на мотивационна реч. Погледнето го, за да сте подготвени за приключението.

Интервютата за ръководна позиция са като тези за работа, само че за ръководна работа 😉 Подгответе се с тези 3 стъпки и успех на интервюто!

Интервюирането на кандидати за работа може да бъде много тежка и неблагодарна задача. Колко тежка - зависи и от вас. Няколко съвета от мен.

Търсенето на работа е тежко нещо и търсещите са в неизгодна позиция. Тези "съвети" имат за цел да ви спрат да злоупотребявате с кандидатите.