Skip to content
Linkedin Facebook Twitter
Антония Кръстева
  • Начало
  • Услуги
    • За средния бизнес
    • За ръководители на екипи
    • За мениджъри ЧР
  • Моята история
  • Блог
  • Контакт
Меню Затвори
  • Начало
  • Услуги
    • За средния бизнес
    • За ръководители на екипи
    • За мениджъри ЧР
  • Моята история
  • Блог
  • Контакт
Read more about the article Какво очакват от вас хората от вашия екип?
Управление на хора

Какво очакват от вас хората от вашия екип?

За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.

0 Comments
много рози
Управление на хора

Защо, как, за какво и кога да хвалите хората от екипа си

Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.

0 Comments
Две момченца с лаптопи се смеят
Управление на хора

Как да не разсмивате екипа със сериозните си имейли

Как да пишем имейли, които да се разбират от получателите? Едно правило + три съвета + още едно правило.

0 Comments
ръка поднася кръгла стойка с инструменти
Управление на хора

Отскоро мениджър: как да делегираме

От възлагане на задачи към делегиране - следвайте стъпките на процеса, за да постигате резултатите, които се очакват от вас.

1 Comment
Бюро с два часовника, които показват 1:00
Управление на хора

Поставяне на срокове: мениджърско-служителски речник

За да знаете как хората от вашия екип разбират сроковете и избегнете недоразуменията.

0 Comments
лекарства
Управление на хора

Тежкото заболяване на годишната оценка на представянето

Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.

0 Comments
крака на човек, изкачващ осветени стъпала
Управление на хора

Отскоро мениджър: как да реагираме при сериозни грешки

Какъв резултат искаме да постигнем - страх или стремеж към подобрение?

7 Comments
Ръце засаждат малки кактуси
Управление на хора

Отскоро мениджър: как да реагираме при зле свършена работа

От реакцията ви в голяма степен зависи доколко ще бъдете успешен като мениджър.

6 Comments
Цветни близалки на жълт фон
Управление на хора

За да работим заедно, трябва да се харесваме… или да съм обективен?

Има ли такова нещо като обективен мениджър и защо толкова държим на обективността?

1 Comment
лимони, разрязани на половинки, на розов фон
Управление на хора

За да работим заедно, трябва да се харесваме… или?

Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа

2 Comments
  • 1
  • 2
  • Go to the next page

Добре дошли в блога ми!

Тук споделям размисли и изпитани съвети. Надявам се, че ще намерите нещо полезно и за вас!

Категории

  • Обслужване на клиенти (3)
  • Организация (3)
  • Развитие и кариера (18)
  • Разни разнообразни (1)
  • Управление на хора (19)

Свържете се с мен

Ако имате въпроси, идеи или коментари, пишете ми или ми се обадете:

  • +359 892 247 606
  • krasteva.antonia@gmail.comOpens in your application

Пиша тук един-два пъти месечно и когато имам нещо ново, първо го поствам в LinkedIn. Последвайте ме там или ми изпратете покана. Ще се радвам да сме контакти!

  • LinkedIn

krasteva.antonia@gmail.com

+359 892 247 606

Linkedin Facebook Twitter
Антония Кръстева 2022 / Theme by OceanWP / Снимки от Burst, личен архив и Leo Kirilov

Този сайт използва бисквитки, за да функционира правилно.

Приемам