Готови ли сте за първия работен ден на новия човек в екипа ви?
За ръководители: посрещането и обучението на нов служител е ваша отговорност. Вижте как да се подготвите, за да ангажирате човека от първия му работен ден.
0 Comments
Какво очакват от вас хората от вашия екип?
За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.
Защо, как, за какво и кога да хвалите хората от екипа си
Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.
Как да не разсмивате екипа със сериозните си имейли
Как да пишем служебни имейли, разбираеми за получателите? Ето ви едно правило + три съвета + още едно правило.
Как да блеснем пред шефовете с изказване в среща
Разберете как да се подготвите за умно и уместно изказване в работна среща и да впечатлите мениджърите си.
Как да спорим с шефа, а и с нормални хора*
Възразявате ли на шефа си? Спорите ли, за да промените виждането му? Имам за вас 5 идеи за повече успех във възразяването, спора и убеждаването.
3 необичайни интервюта за ръководна позиция
Трите най-необичайни интервюта за мениджърска позиция, на които съм се явявала. Нито едно няма хепиенд, но от всяко едно съм научила по нещо.
5 примера за позитивен реализъм (с картинки)
Реализъм, ама позитивен. Позитивен, ама реализъм. Без нито едно мотивационно клише, защото не вярвам в мотивационните клишета.
Отскоро мениджър: как да делегираме
От възлагане на задачи към делегиране - следвайте стъпките на процеса, за да постигате резултатите, които се очакват от вас.
Поставяне на срокове: мениджърско-служителски речник
Когато поставяте задача със срок, имайте предвид как хората от вашия екип разбират срока. Речникът помага за избягване на недоразумения