Какъв резултат искаме да постигнем с негативната обратна връзка - страх или подобрение?

Научете се да реагирате конструктивно, вместо да правите критични забележки и работата ще се върши по-добре.

Има ли такова нещо като обективен мениджър и защо толкова държим на обективността?

Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа

При съкращения на служители мислете и как ще продължите да работите с останалите. Нужно ви е тяхното доверие.

Генералският вирус не е фатален и причинява страдания най-вече на хората, с които работите. Вземете мерки навреме!

Много компании спешно се пренастройват към режим дистанционна работа. 5 кратки съвета за мениджъри, за които ситуацията е нова.

Уволнението на хора, които не се справят с работата си или имат неприемливо поведение изисква подготовка. Мога да ви помогна с няколко съвета.

Kато мениджър, вашата задача е да подготвите решението, а не само да прехвърлите проблема към прекия си ръководител.

Кратка бележка по един елемент от организирането на срещи. Направете го добре и ще увеличите вероятността от смислени срещи.