За да работим заедно, трябва да се харесваме… или?
Наемат ли мендиджърите хора, които харесват - летни размисли, подходящи и за мениджъри, и за кандидати за работа
2 Comments
Как да запазим доверието на хората, които НЕ съкращаваме
При съкращения на служители мислете и как ще продължите да работите с останалите. Нужно ви е тяхното доверие.
10 тревожни симптома, че сте мениджър, заразен с генералски вирус
Генералският вирус не е фатален и причинява страдания най-вече на хората, с които работите. Вземете мерки навреме!
Извънредно управление на хора в извънредно положение на работа от дома
Много компании спешно се пренастройват към режим дистанционна работа. 5 кратки съвета за мениджъри, за които ситуацията е нова.
Отскоро мениджър: как да уволним негодник*
Уволнението на хора, които не се справят с работата си или имат неприемливо поведение изисква подготовка. Мога да ви помогна с няколко съвета.
Отскоро мениджър: как да подготвим решение на проблем
Kато мениджър, вашата задача е да подготвите решението, а не само да прехвърлите проблема към прекия си ръководител.
Коментарите са изключени за Отскоро мениджър: как да подготвим решение на проблем
Древно бизнес поверие обрича всяка среща на говорилня
Кратка бележка по един елемент от организирането на срещи. Направете го добре и ще увеличите вероятността от смислени срещи.
Как да направим интервютата по-приятни и ефективни
Интервюирането на кандидати за работа може да бъде много тежка и неблагодарна задача. Колко тежка - зависи и от вас. Няколко съвета от мен.