За ръководители: посрещането и обучението на нов служител е ваша отговорност. Вижте как да се подготвите, за да ангажирате човека от първия му работен ден.

За да мотивирате хората си, е добре да знаете какво очакват те от вас. Разберете го като свалите този въпросник и направите свое проучване.

Възможна ли е отпуска без служебни разговори? Научете как да ги ограничите само до наистина спешните.

Бъдете мениджъри-професионалисти и се научете да хвалите хората от екипа си. Лесно е и много приятно за всички замесени.

Разберете възможните причини за липсата на признание от шефа и как да подобрите комуникацията с него, а и представянето си.

Съвети, които няма да ви оправят живота, но ще ви помогнат да се мобилизирате за справяне с трудностите и да вървите напред.

Увеличете шансовете си за повишение, като опознаете процеса на вътрешен подбор от другата страна - от страната на шефовете.

Oбратна връзка, оценка на представянето, апрейзъл, ревю или атестация - независимо под кое име се подвизава при вас, важен е резултатът.

Какъв резултат искаме да постигнем с негативната обратна връзка - страх или подобрение?

Научете се да реагирате конструктивно, вместо да правите критични забележки и работата ще се върши по-добре.